Vzory smluv ke stažení zdarma. Smlouvy upravují právní vztahy mezi lidmi. Během života jich člověk uzavírá několik, nejčastěji se setkává s pracovní či kupní smlouvou. Důležité je, aby obsahovaly veškeré náležitosti a neopomíjely podstatná práva a povinnosti plynoucí z daného právního vztahu.
Již koncem minulého roku předložilo Ministerstvo práce a sociálních věcí návrh novely zákoníku práce, která by měla především provést transpozici příslušné evropské legislativy, konkrétně směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách (EU) 2019/1152 a tzv. Work-life balance směrnice (EU) 2010/18, u kterých lhůta pro jejich transpozici do
b) mu po dobu výkonu práce na dálku při jiných důležitých osobních překážkách v práci nepřísluší náhrada mzdy, nestanoví-li příslušný právní předpis jinak nebo jde-li o náhradu mzdy podle § 192 ZP; pro účely poskytování náhrady mzdy nebo platu podle § 192 ZP platí pro zaměstnance stanovené rozvržení Nadčasy Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto V roku 2023 pribudne pre zamestnávateľov a občanov novinka. V roku 2023 pribudne pre zamestnávateľov a občanov novinka – dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Od 1. januára 2023 sa do praxe zavádza nová dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.
2023 náleží dohodářům volno bez náhrady odměny z dohody (§ 77 odst. 3 ZP) v případě překážek v práci na straně zaměstnance podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (např. ošetření u lékaře, svatba, pohřeb atd.) a překážek v práci z důvodu obecného zájmu (např. darování krve, vedoucí dětských táborů).
Právna úprava pracovnej zmluvy. Bez pracovnej zmluvy nevzniká právny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Táto zmluva predstavuje právny základ ich vzťahu a na jej základe sa zakladá pracovný pomer. Právna úprava pracovnej zmluvy sa nachádza v ustanoveniach § 42 - 44 Zákonníka práce. Obsahom pracovnej zmluvy je Práca na dohodu je jednou z foriem zamestnávania ľudí. Práca na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa využíva najmä sezónne na výpomoc, spravidla na kratšie obdobie. Rozoznávame tri typy práce na dohodu, a to na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov. Od roku 2013 sa zaviedli odvody z dohôd 2017. JUDr. Petra Adámková, Ph.D. Ne každý projev souhlasu je souhlas, který lze předložit stavebnímu úřadu k žádosti o vydání územního souhlasu či souhlasu s ohlášenou stavbou. Kvalifikovaným souhlasem je myšleno projevení souhlasu ve formě, jak ho požaduje stavební zákon. (zákon 183/2006 Sb., ve znění Pravidla pro home office, informování i dohody. Co změní zákoník práce v roce 2023? Pravidla pro home office, informování i dohody. Řadu důležitých změn letos přinese dlouho očekávaná a diskutovaná novela zákoníku práce. V účinnost vejde pravděpodobně už v prvním čtvrtletí roku 2023. Nejdůležitější novinky pro Cieľom tejto smernice je úprava podmienok vykonávania práce z domu, tzv. home office. Po potvrdení ochorenia COVID-19 aj na území Slovenskej republiky bolo prijatých množstvo opatrení, ktoré zasahujú nielen do pracovnoprávnych vzťahov. Veľa zamestnávateľov, najmä z oblasti administratívy, umožnilo väčšine svojich Tieto dôvody musia spočívať v samotnej prevádzke podniku a musia byť natoľko závažné, že legitimizujú nutnosť výkonu práce zamestnanca z pracoviska. Tieto dôvody musí zamestnávateľ vedieť pri kontrole preukázať. Súbor na stiahnutie: Interná smernica na HOME OFFICE (VZOR) Online školenie: Pripravujeme podklady na 9.3.2023. I na práci konanou na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti platí pravidla o minimální mzdě a zákonné změny ohledně příplatků za práci o víkendu. I zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce mají nově nárok na volno z důvodu zákonných překážek v práci (např
Dohoda o výkonu práce z domu - vzor ke stažení. Tato dohoda řeší situaci, kdy se smluvní strany dohodly, že zaměstnanec bude práci uvedenou v pracovní smlouvě vykonávat na jiném dohodnutém místě než na pracovišti zaměstnavatele. Dohoda.docx počet stran: 2 autor: Mgr. Jan Horecký vloženo: 1.6.2016. cena: 149,- Kč stáhnout.
